batería de riesgo psicosocial de la empresa ejemplo sas para tontos
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Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la salud Condiciones de trabajo Administración y actividades preventivas Encuestas
La utilización de estos instrumentos es de desenvuelto acceso, sin costo alguno permite cualificar los procesos de evaluación de factores de riesgo psicosociales y contar con información que permita encauzar programas, planes y acciones dirigidas a la prevención y control de estos factores de riesgo.
Una ocasión identificados los riesgos psicosociales, la empresa debe tomar medidas para advertir y controlar estos riesgos. Algunas medidas pueden incluir la mejoría de la comunicación interna, la promoción de un nivelación entre la vida laboral y personal, la formación en habilidades de afrontamiento del estrés y la promoción de un bullicio de trabajo colaborativo y respetuoso.
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El numeral b) del artículo 7 de la Resolución 2646 de 2008 establece que se debe tener en cuenta el tiempo de desplazamiento y el medio de transporte utilizado por los trabajadores para ir de la casa al trabajo y viceversa, condición extralaboral que es medida en el cuestionario de factores extralaborales de la Batería de Riesgo Psicosocial a través de la dimensión desplazamiento vivienda – trabajo – vivienda
El primero factor, las demandas de carga mental, es evaluado mediante la dimensión demandas de carga mental
Existen unas recomendaciones clave para el empleador o a nivel gerencial que se deben tomar en cuenta para alertar el riesgo psicosocial, dentro de las cuales encontramos:
Es importante resaltar con lo no obstante mencionado que la aplicación de la batería de riesgo psicosocial es un proceso que debe seguir unos lineamientos definidos en los cuales se debe tener en cuenta:
Desplazamiento vivienda – trabajo – vivienda, las condiciones en que se realiza el traslado del trabajador desde su sitio de vivienda hasta su lugar de trabajo aqui y al contrario (permitiendo comprende la facilidad, la comodidad del transporte y la duración del represión).
Un análisis de los ítems que componen la Batería muestra que la dimensión relaciones sociales en el trabajo cumple con las demandas de la Resolución 2646 de 2008, en virtud de que se interesa por lo ultimo en capacitaciones conocer el clima de las relaciones, la cohesión, la calidad de las interacciones y el trabajo en equipo al interior de la organización.
El tercer dato, las demandas emocionales por atención de clientes, es evaluado en el cuestionario de factores psicosociales intralaborales de la Batería de Riesgo Psicosocial mediante la dimensión demandas emocionales
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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la salud y asistencia social- Administración de demandas en el trabajo.
Si acertadamente es cierto que todo lo mencionado en este artículo contribuye de forma efectiva al control del riesgo, existen otras herramientas que pueden ser aplicadas por parte de los responsables de seguridad y Sanidad en el trabajo o aqui el mismo comité de convivencia profesional que pueden complementar la batería de riesgo psicosocial.